De organisatiestructuur is de feitelijke indeling van domeinen en hun verbindingen. Het geeft aan waar de invloed ligt en via welke kanalen de informatie en invloed stroomt.

Evolueer de structuur van uw organisatie continu naar:

  • steun de continue stroom waarde
  • maak effectief samenwerken rond afhankelijkheden mogelijk
  • zorg ervoor dat informatie beschikbaar is voor degene die deze nodig heeft
  • verdeel macht om daar waar nodig voldoende invloed te hebben

De basisbouwstenen voor de organisatiestructuur zijn onderling afhankelijk, verbonden domeinen.

Domeinen kunnen worden gekoppeld om een hiërarchie of een heterarchy (a.k.a. complex adaptief systeem, of netwerk, waar meerdere functionele structuren naast elkaar kunnen bestaan) te vormen.

Sociocratie 3.0 beschrijft een verscheidenheid aan structurele patronen om een organisatiestructuur op te bouwen.

▶ Service cirkel
◀ Coördinator